人事・労務
外国人材活用は「月給」だけで決めない――育成就労制度を前に考える採用の経済合理性

外国人材の採用は、本当に割安なのでしょうか。最新の雇用統計と2027年開始の育成就労制度から、月給では見えない採用・教育・管理・定着の総コストを整理します。

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経営環境・政策動向
機械受注9.7%増――設備投資の回復を見極める3つの視点

2026年6月の機械受注は前月比9.7%増。しかし、4~6月期では0.2%増にとどまります。強い単月値と四半期の基調、先行き見通しをどう読み分けるかを整理します。

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経営環境・政策動向
景気は「緩やかに回復」。8月の月例経済報告から経営者が読むべき3つの変化

2026年8月の月例経済報告を7月と比較し、企業収益の偏り、原価上昇要因の変化、自然災害による供給網リスクから、中小製造業が確認すべき経営指標を解説します。

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経営計画・経営支援
値上げしたのに利益が増えない――中小製造業で価格転嫁の効果が見えにくい3つの理由

値上げできた顧客とできていない顧客が混在し、個別原価も見えていなければ、価格転嫁の効果は全社数字に埋もれます。さらに、稼働率維持のための低採算受注が判断を複雑にします。

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経営環境・政策動向
工作機械受注は前年比50%増。それでも中小製造業の景況感が弱い3つの理由

工作機械受注は前年同月比で大幅に増えている一方、中小製造業の景況感は低下しています。この一見矛盾する動きから、受注統計を経営判断に使う際の注意点を読み解きます。

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