人材育成

社員が辞める理由、上位は賃金・会社の将来・仕事内容――定着に効く3つの経営判断新着!!

2025年転職者実態調査では、自己都合による離職理由の上位が賃金、会社の将来への不安、仕事内容でした。社員の定着を採用後の投資回収と捉え、経営が確認すべき三つの判断と五つの数字を整理します。